山東省濟南市市中區(qū)：社區(qū)書記傳幫帶以“雁陣齊飛”激發(fā)基層黨建工作活力

2023-08-28 12:15:39 來源：金臺資訊

(資料圖片)

社區(qū)是黨和政府服務、聯(lián)系群眾的“最后一公里”，為開創(chuàng)社區(qū)治理新局面，濟南市市中區(qū)積極搭建經緯雁陣“六共”模式賦能平臺，讓社區(qū)煥發(fā)新活力。

共話共商坐下聊一聊

7月19日，市中區(qū)開展第一期“社區(qū)書記沙龍”，按照“輪值主席制”，每月選取一個街道承辦，圍繞社區(qū)治理存在的難題或居民反映普遍、亟需解決的問題，分批組織全區(qū)城市社區(qū)黨組織書記面對面交流分享經驗、共商解決難題、共同成長進步，同步邀請相關領域專家、學者參與點評，指導畫好基層社會治理的“方”和“圓”。通過一系列舉措，真正將“社區(qū)書記沙龍”打造成“治理經驗傳授微課堂”“疑難雜癥會診窗”，共同推動基層黨建引領基層治理各項工作任務高效落實。

為全面掌握各街道社區(qū)工作者隊伍信息，市中區(qū)建立社區(qū)黨組織書記檔案信息庫，按照“一人一檔、一街一冊”標準，對每名在庫人員基本信息、教育培訓、實踐鍛煉、完成工作和考核獎懲等情況進行全程紀實，同步對社區(qū)“兩委”專職成員遴選調整情況進行動態(tài)跟蹤研判，壯大社區(qū)主職干部后備力量，推動“青雁”變“頭雁”。同時，加大日常培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)力度，建立崗位晉升長效機制，注重從優(yōu)秀社工、專職網格員中發(fā)現(xiàn)儲備人才，社區(qū)“兩委”班子出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先從后備力量中產生新任人選，培育“雛雁”成“青雁”。

共育共融幫著帶一帶

為充分發(fā)揮先進典型的模范帶頭和“傳幫帶”作用，市中區(qū)依托“優(yōu)秀社區(qū)書記工作室”，完善專題研討、經驗分享、掛職實訓等社區(qū)工作者選育管用全鏈條工作機制，大力加強社區(qū)黨組織帶頭人隊伍建設，營造“書記跟著書記學、書記跟著書記干”的良好氛圍，實現(xiàn)基層黨組織帶頭人隊伍建設和基層治理能力建設的雙提升。其中，開展社區(qū)黨組織書記區(qū)內掛職交流活動，就是“經緯頭雁”領航行動的一項重要舉措。

各街道經過綜合分析和考察研判，分別從新建社區(qū)或工作相對薄弱的社區(qū)推薦1名社區(qū)黨組織書記(社區(qū)黨組織負責人)參與第一批次區(qū)內掛職交流。同時，為強化培訓指導的針對性，事先征求各掛職書記的區(qū)內意向掛職交流社區(qū)，靶向發(fā)力，切實將“大水漫灌”化為“精準滴灌”，提升結對幫帶的精準性和時效性。上半年，市中區(qū)分別召開第一批城市社區(qū)黨組織書記區(qū)內掛職交流活動動員會和總結座談會，6名參與掛職的社區(qū)黨組織書記學理念思維、學體制機制、學治理路徑、學服務本領、學務實作風；6名區(qū)內優(yōu)秀社區(qū)書記代表創(chuàng)新采用各具特色的“浸入式教學”法，手把手幫帶夯實基礎，一對一教學助力提高，雙方以教促學，相互啟發(fā)，彼此賦能，帶動廣大社區(qū)工作者特別是黨組織帶頭人隊伍素質能力整體提升，真正以“雁陣齊飛”激發(fā)基層黨建工作活力。截至目前，已組織2批次、12名社區(qū)書記參與區(qū)內掛職交流。

共進共勉站著拼一拼

為全面提升城市社區(qū)黨組織書記政治素質、業(yè)務能力和履職水平，激勵城市社區(qū)書記以賽促學、以比促干，市中區(qū)以“五個提升”為目標，搭建社區(qū)黨組織書記路演平臺，開展2023年度“我們的紅色幸福家園——城市社區(qū)黨組織書記‘大比武’”系列活動，切實推動社區(qū)黨組織書記樹牢政治意識、更新治理理念、研究工作方法、提升服務質量，使社區(qū)創(chuàng)新競進、扛旗爭先氛圍蔚然成風。

“大比武”活動主要采取現(xiàn)場述職、實地觀摩、互動交流、智慧交鋒等形式開展，各社區(qū)黨組織書記圍繞組織建設、抓班子帶隊伍、陣地打造、網格化治理、紅色物業(yè)建設、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建等6個方面內容，采取登臺打擂、項目觀摩等形式，“比”黨建思路舉措、“曬”社區(qū)治理水平、“亮”民生實事成效。在市中區(qū)開展的2023年度第一期城市社區(qū)黨組織書記“大比武”活動中，17名社區(qū)黨組織書記同臺“打擂”，并同步在“品質市中活力黨建”微信公眾號上推出“我們的紅色幸福家園——優(yōu)秀社區(qū)書記風采展”，激勵新時代基層黨組織書記以賽促做、以賽破題，切實提高履職能力和服務水平，自覺在黨建引領基層治理中展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新突破。(孔雪)

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