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中新網(wǎng)黑龍江新聞6月26日電(王艷云)近年來，同江市不斷加快人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索“多領(lǐng)域協(xié)同、引育留貫通”的人才發(fā)展體系，多措并舉打造“引才磁場(chǎng)”、深耕“育才沃土”、搭建“適才舞臺(tái)”，全力加快建成一批能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)人才，讓“人才之花”在邊境土壤競(jìng)相綻放。

同江市引進(jìn)人才對(duì)接交流會(huì)

打造“引才磁場(chǎng)”，吸引“群賢畢至”。立足大橋經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，強(qiáng)化剛性引才和柔性引才，吸引促進(jìn)本土人才回流，持續(xù)提高邊境人才隊(duì)伍發(fā)展速度。深入推進(jìn)人才調(diào)研工作，啟動(dòng)全市人才數(shù)據(jù)大起底，建立13類人才信息庫，全面分析各支人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)層次、年齡分布、學(xué)歷專業(yè)，聚焦衛(wèi)生教育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、口岸經(jīng)貿(mào)等領(lǐng)域，將90余個(gè)專業(yè)、300余個(gè)崗位列入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄。充分運(yùn)用人才工作調(diào)研成果，創(chuàng)新事業(yè)單位人才引進(jìn)模式，按照“一事一議”辦法引進(jìn)哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士研究生1名；通過降低學(xué)歷門檻、簡化引進(jìn)流程，開展2023年重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才引進(jìn)和醫(yī)療系統(tǒng)專項(xiàng)引進(jìn)工作，預(yù)計(jì)引進(jìn)急需人才63人，實(shí)現(xiàn)崗位引進(jìn)率創(chuàng)歷史新高。打破行政層級(jí)和行業(yè)部門之間的編制壁壘，2019年來通過編制“周轉(zhuǎn)池”，引進(jìn)各類人才32人，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液。深入實(shí)施“金鳳歸巢”計(jì)劃和“雙招雙引”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推出《同江市2022年對(duì)外開放扶持政策》《同江市2022年度招商引資優(yōu)惠政策》《同江市2023年支持摩托車產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展政策措施》等一攬子政策，柔性吸引人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)了赫哲遠(yuǎn)鵬科技有限公司、米高集團(tuán)等10余家規(guī)模企業(yè)。

同江市引進(jìn)人才公寓分配儀式

深耕“育才沃土”，培植“后起之秀”。堅(jiān)持以人為本，不斷健全完善人才培養(yǎng)機(jī)制，著力營造有利于人才集聚的成長環(huán)境。堅(jiān)持走出去和引進(jìn)來相結(jié)合，選派35名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)村致富帶頭人分別赴北京師范大學(xué)、四川蒙頂山學(xué)院參加鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)；加強(qiáng)與國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局聯(lián)動(dòng)，組織全市409名鄉(xiāng)村干部、電商商家、短視頻創(chuàng)作者參加電商培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村振興賦能添翼。深化農(nóng)業(yè)技能人才培養(yǎng)，依托雙實(shí)用計(jì)劃、科技特派員制度等，先后對(duì)接技術(shù)專家314名，舉辦新技術(shù)培訓(xùn)班610場(chǎng)次，通過開辦“黑龍江省科技大講堂”培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才5.62萬人次。聚力推進(jìn)口岸經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)，積極舉辦佳木斯·同江進(jìn)出口貿(mào)易加工區(qū)招商暨同江外經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)、同江市招商引資經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)暨同江市校友聯(lián)誼會(huì)，邀請(qǐng)相關(guān)專家、專業(yè)人才、優(yōu)秀企業(yè)代表等共同探討同江市口岸經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景；通過“點(diǎn)餐培育”提高人才專業(yè)素養(yǎng)，組織“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”“生物經(jīng)濟(jì)”“實(shí)體經(jīng)濟(jì)”“招商引資”等專題培訓(xùn)班，助力人才緊跟發(fā)展形勢(shì)武裝頭腦。

同江市招商引資專題培訓(xùn)班

搭好“適才舞臺(tái)”，激發(fā)“內(nèi)生動(dòng)能”。加大人才資金投入力度，持續(xù)落實(shí)“按不低于上年度本級(jí)財(cái)政公共預(yù)算收入的1%”的市人才發(fā)展專項(xiàng)資金投入，2019年以來人才發(fā)展資金累計(jì)投入達(dá)2022.3萬元，全部用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、保障等方面支出。以人才需求為導(dǎo)向，想方設(shè)法解決人才住房補(bǔ)貼、職稱待遇、綠色就醫(yī)等問題，先后建設(shè)改造人才公寓2期39套，增設(shè)人才“文化走廊”、公共圖書館等，為175名大學(xué)生發(fā)放實(shí)習(xí)見習(xí)補(bǔ)貼69.51萬元，為各類人才發(fā)放安家補(bǔ)貼和生活津貼759.6萬元，全力落實(shí)落靠各項(xiàng)政策待遇。落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，累計(jì)對(duì)6個(gè)人才項(xiàng)目給予34萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金扶持，為5名高校畢業(yè)生發(fā)放67萬元貸款，充分調(diào)動(dòng)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。加快建設(shè)人才服務(wù)體系，向援邊人才、企業(yè)人才、引進(jìn)人才等47名優(yōu)秀人才發(fā)放邊城英才卡，吸納娛樂類、生活類、住房類、旅游類等6類55家企業(yè)成立“人才服務(wù)商家聯(lián)盟”，協(xié)調(diào)車站、景區(qū)等16家窗口單位開通綠色服務(wù)通道，配備人才服務(wù)專員32名，打造青年人才之家1處，舉辦人才文藝匯演1場(chǎng)，從“衣食住用行”全方位為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提升人才服務(wù)溫度和精度，為人才安心扎根、成長發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。（完）

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