就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生就業(yè)更是各地穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。8月17日，騰訊2024年校園招聘正式啟動(dòng)，面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持續(xù)開放大量崗位，并提供相關(guān)就業(yè)扶持政策，助推實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開放五大崗位需求

(相關(guān)資料圖)

據(jù)了解，此次招聘開放技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能五大類崗位需求，招聘對(duì)象為畢業(yè)時(shí)間在2023年9月至2024年8月期間的2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，中國(guó)內(nèi)地學(xué)生以畢業(yè)證為準(zhǔn)，中國(guó)港澳臺(tái)及海外地區(qū)以學(xué)位證為準(zhǔn)。

值得注意的是，騰訊2024年校園招聘還開放了技術(shù)大咖、產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生和銷售培訓(xùn)生三個(gè)專項(xiàng)招聘。其中，技術(shù)大咖項(xiàng)目聚焦未來(lái)行業(yè)發(fā)展，招聘技術(shù)領(lǐng)域頂尖的博士生及本碩學(xué)生，著力高精尖技術(shù)難題突破。產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生項(xiàng)目是騰訊的特色培養(yǎng)項(xiàng)目，已進(jìn)行到第十年，致力于培養(yǎng)業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。銷售培訓(xùn)生項(xiàng)目著力于互聯(lián)網(wǎng)銷售未來(lái)人才的培養(yǎng)，集中騰訊公司的優(yōu)勢(shì)資源，幫助員工深入業(yè)務(wù)，快速成長(zhǎng)。為吸引更多港澳青年來(lái)內(nèi)地學(xué)習(xí)、就業(yè)和生活，騰訊今年將繼續(xù)參加“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”，提供相關(guān)崗位，支持香港青年到大灣區(qū)內(nèi)地城市工作。

據(jù)介紹，2024年校園招聘期間，騰訊招聘將舉辦多場(chǎng)空中宣講會(huì)，并通過(guò)公眾號(hào)、小紅書、b站、視頻號(hào)等渠道，策劃《提問(wèn)騰訊面試官》、《模擬面試直播》等內(nèi)容，為求職大學(xué)生講解崗位需求、拆解面試準(zhǔn)備細(xì)節(jié)；與騰訊文檔合作，推出通用、產(chǎn)品、游戲、HR等簡(jiǎn)歷模板，幫助大學(xué)生提升就業(yè)技能。

此外，騰訊通過(guò)與多所高等院校緊密合作，推出多項(xiàng)青年人才賦能計(jì)劃，并在專業(yè)共建、課程開發(fā)或改革、師資培訓(xùn)、學(xué)生實(shí)踐基地建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化等領(lǐng)域，開展深入交流。

持續(xù)關(guān)注人才培養(yǎng)，搭建完善培訓(xùn)體系

在吸納人才的同時(shí)，騰訊始終堅(jiān)持“以人為本”，持續(xù)關(guān)注人才培養(yǎng)。面向校招畢業(yè)生，騰訊搭建起完善的培訓(xùn)體系，從實(shí)習(xí)生培訓(xùn)到新人培訓(xùn)，從職業(yè)培訓(xùn)再到干部培訓(xùn)，為新入職員工的職業(yè)生涯提供全程的學(xué)習(xí)保障和發(fā)展平臺(tái)。

為實(shí)現(xiàn)更大范圍的就業(yè)輔導(dǎo)普惠，2022年，騰訊面向在校大學(xué)生推出“騰訊校招人才專區(qū)”，依托騰訊內(nèi)部多年沉淀的海量學(xué)習(xí)資源，打造技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品修煉、求職輔導(dǎo)等精品內(nèi)容，滿足不同階段學(xué)生在專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐應(yīng)用、行業(yè)動(dòng)態(tài)、前沿探索、職業(yè)規(guī)劃等方面的多樣性需求。平臺(tái)還面向戰(zhàn)略合作伙伴提供企業(yè)專班和學(xué)習(xí)專區(qū)，推出近2000 門課程，覆蓋產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)、行業(yè)、營(yíng)銷和通用管理六個(gè)類目，已幫助超過(guò)350個(gè)合作伙伴及其近8萬(wàn)員工共同成長(zhǎng)。

對(duì)于員工入職后發(fā)現(xiàn)崗位不合適或發(fā)展受限這一問(wèn)題，騰訊建立“活水制度”，幫助員工獲得內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。據(jù)介紹，員工只需在當(dāng)前崗位工作滿一年且最近一次績(jī)效獲得合格及以上的評(píng)價(jià)，即可申請(qǐng)活水轉(zhuǎn)崗。從2012年開始，騰訊共幫助超過(guò)2萬(wàn)名員工完成內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，實(shí)現(xiàn)在騰訊內(nèi)部的二次職業(yè)發(fā)展。

就業(yè)穩(wěn)則民心安。新的秋季學(xué)期即將開始，騰訊方面表示，將積極響應(yīng)國(guó)家政策，多舉措擴(kuò)大就業(yè)容量、提高就業(yè)質(zhì)量、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，增強(qiáng)就業(yè)的適配性穩(wěn)定性，在創(chuàng)造就業(yè)中發(fā)揮更加積極的作用。

（來(lái)源：中國(guó)青年網(wǎng)）

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