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近年來，湖北省宜昌市人社局以落實(shí)“1+4人才新政”為引領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊跟數(shù)字服務(wù)趨勢，重構(gòu)人才服務(wù)模式，開發(fā)應(yīng)用“宜才碼”，打造全省一站式、智慧化人才服務(wù)信息平臺，推進(jìn)人才服務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

“一碼暢享”倍增服務(wù)質(zhì)效。“宜才碼”將人才、企業(yè)、政府、高校四方聯(lián)動起來，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“一碼暢享”。服務(wù)“碼上辦”。“宜才碼”集合住房安居、交通出行、便捷就醫(yī)、子女入學(xué)、休閑療養(yǎng)等9大類15項(xiàng)人才服務(wù)和144項(xiàng)公共服務(wù)，應(yīng)用滲透到人才生活安居各方面，人才點(diǎn)點(diǎn)手機(jī)即可“碼上申辦服務(wù)”。政策“碼上兌”。統(tǒng)籌市直各部門、企事業(yè)單位，眾創(chuàng)平臺和金融機(jī)構(gòu)，集成人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全流程各項(xiàng)人才政策。“宜才碼”上線以來，已成功發(fā)放人才購房首付款補(bǔ)貼劵12683人、租房補(bǔ)貼1769人、公積金貸款和提取業(yè)務(wù)5750人，發(fā)放專家津貼282人次141萬元，發(fā)放大學(xué)生生活補(bǔ)貼20715人次,發(fā)放資金1230.45萬元，發(fā)放博士生活補(bǔ)貼178人，發(fā)放資金2105.2萬元。人才“碼上引”。在需求端，“宜才碼”建立人才崗位動態(tài)征集機(jī)制，每季度發(fā)布一次人才需求崗位，累計(jì)征集發(fā)布崗位9.6萬個。在供給端，依托50家院校人才工作聯(lián)絡(luò)站，分析高校專業(yè)分布及畢業(yè)生情況，編制發(fā)布人才招引路線圖，為企業(yè)引才提供精準(zhǔn)指引。

“一碼通辦”破除工作藩籬。以“宜才碼”破除部門壁壘，形成齊抓共管工作格局。多點(diǎn)聯(lián)動協(xié)同。建立人才工作相關(guān)部門“宜才碼”協(xié)同機(jī)制，明確人才服務(wù)專員82人，實(shí)現(xiàn)人社、住建、衛(wèi)健、教育等多部門聯(lián)辦和縣市區(qū)多層級協(xié)同，確保人才服務(wù)“碼上聯(lián)辦”，人才“一次不用跑”。雙線提供服務(wù)。在三峽國際人才城同步建立線下人才一站式服務(wù)大廳，開設(shè)6個人才綜合服務(wù)崗位，線上線下同步辦理人才服務(wù)事項(xiàng)。開通人才服務(wù)專線電話，提供24小時不斷線服務(wù)。實(shí)時提醒督辦。設(shè)置人才服務(wù)紅黃牌預(yù)警模式，設(shè)定7個工作日的辦結(jié)時限，5天未辦結(jié)的，“宜才碼”發(fā)出黃牌預(yù)警，短信提示具體經(jīng)辦人員及分管負(fù)責(zé)人，7天未辦結(jié)的，發(fā)出紅牌警告，信息推送至部門主要負(fù)責(zé)人。

“一碼集成”繪制人才地圖。通過宜才碼摸清人才底數(shù)，為市委市政府人才決策、政策調(diào)整提供依據(jù)。多維采集信息。依托城市大腦，打造一人一碼、類別清晰、動態(tài)查驗(yàn)的人才數(shù)據(jù)審核模塊，建立自愿申報(bào)、單位采集、屬地上報(bào)相結(jié)合的多維信息采集模式，貫通戶籍、社保、就業(yè)、健康碼等數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動比對、清洗、整理、優(yōu)化，確保人才信息采集全面覆蓋、精準(zhǔn)有效。分類認(rèn)定人才。對照《宜昌市人才分類目錄指導(dǎo)書》，建立A-F類人才分類評價體系，覆蓋“兩院”院士到本專科生等各類人才。全市通過“宜才碼”完成注冊113519人，認(rèn)定33546人。智慧精準(zhǔn)分析。按照以業(yè)為本、貢獻(xiàn)優(yōu)先、合理確定的原則，精準(zhǔn)分析研判在宜人才相關(guān)情況，形成人才圖表、大數(shù)據(jù)總覽圖、人才地圖，動態(tài)呈現(xiàn)全市人才總量、層次、分布信息，實(shí)現(xiàn)總量信息、重點(diǎn)單位緊缺崗位信息動態(tài)全覽，指引人才招引工作重點(diǎn)。

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