“在大家的關心幫助下，我找到了工作，有了穩(wěn)定收入，心里也踏實了許多。”日前，海曙區(qū)望春街道的退役軍人石先生找到了滿意的工作。和他同時實現(xiàn)就業(yè)的，還有望春街道其他5名退役軍人。

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如何“切實把廣大退役軍人合法權益維護好，把他們的工作和生活保障好”？在主題教育“聯(lián)鎮(zhèn)街入村社”活動中，市退役軍人事務局對望春街道退役軍人就業(yè)情況進行細致摸底。

“我們把望春街道提供的數(shù)據(jù)和全市退役軍人就業(yè)基礎數(shù)據(jù)庫、人社系統(tǒng)就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫進行三方比對，找出有就業(yè)意愿的失業(yè)退役軍人12名、年收入低于去年寧波市居民人均可支配收入的勞動年齡段退役軍人300多名。”市退役軍人事務局相關負責人介紹，調研開路，在仔細排摸基礎上，通過上門入戶、電話聯(lián)系等方式，對有就業(yè)意愿的失業(yè)退役軍人和部分低收入退役軍人進行訪問，詳細了解他們對崗位和服務的需求。

“從走訪情況看，退役軍人就業(yè)難點在于缺乏崗位信息和職業(yè)技能。”市退役軍人事務局聯(lián)系望春街道200余家軍創(chuàng)企業(yè)，開發(fā)退役軍人專屬就業(yè)崗位120個，“崇軍在線”退役軍人智慧服務應用“高質量就業(yè)e路通”隨即精準推送崗位信息310條次。同時，在市退役軍人技能學院、創(chuàng)新學院開設專題職業(yè)技能培訓，幫助退役軍人提升就業(yè)競爭力。目前，望春街道有就業(yè)意愿的12名失業(yè)退役軍人中已有6人實現(xiàn)就業(yè)。

“深入細致研究‘聯(lián)鎮(zhèn)街入村社’活動中發(fā)現(xiàn)的部分退役軍人就業(yè)質量不高問題，背后是崗位供需匹配度不高、職業(yè)技能亟待升級等原因。”該負責人表示。

在調查研究中察實情、謀實策、出實招，全市構建退役軍人高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系的一系列措施加快落實、加速落地。開展主題教育以來，推進退役軍人高質量就業(yè)的一項項針對性舉措接連落地：

7月13日，寧波市退役軍人創(chuàng)新學院成立，學院將圍繞人工智能、區(qū)塊鏈、新能源、生物制藥等新興領域開展培訓，引領退役軍人投身專精特新、智能制造前沿；

7月21日上午，市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會成立，撬動更多社會力量共同服務和保障退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升退役軍人經營主體核心競爭力與經營管理水平，促進退役軍人經營主體交流合作融合，帶動退役軍人更加充分更高質量就業(yè)；

7月21日下午，浙江省首家退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園在奉化揭牌落地，推動入園企業(yè)產業(yè)資源共建共享和優(yōu)化配置，助力軍創(chuàng)企業(yè)轉型升級、產融結合、創(chuàng)新發(fā)展，助推經濟社會發(fā)展，將其打造成退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高地。

系列措施的出臺落地，加上“戰(zhàn)友式服務政策計算器”等服務平臺的“綿綿發(fā)力”，目前，已實現(xiàn)零就業(yè)退役軍人家庭全大市動態(tài)清零，退役軍人整體就業(yè)率99.0%。

“下一步，我們將繼續(xù)牢固樹立‘退役軍人是人才資源’理念，通過數(shù)字賦能、創(chuàng)新賦能、培訓賦能、平臺賦能四向賦能助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助退役軍人實現(xiàn)高質量可成長有夢想就業(yè)。”市退役軍人事務局主要負責人表示。

來源：寧波市人民政府

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